Perfil Profissiográfico Previdenciário:

Integração das informações do RH, saúde e segurança a ser preenchido conforme exigência da previdência para o histórico do trabalhador durante a sua permanecia na empresa.

 

Tópicos previdenciários:

Profissiografia

Histórico Funcional

Responsabilidade empresarial

Agentes e controles de risco

Informações e ocorrências individuais

Insalubridade e Periculosidade

 

Elaboração e gerenciamento de Perfil Profissiográfico Previdenciário PPP;

Emissão ou análise de CAT – Comunicado de Acidente do Trabalho;

e-Social – auxilio na integração das práticas e processos;

Assessoria em prática sobre o FAP – Fator acidentário de Prevenção;

Auxilio sobre Afastamento INSS/licença a maternidade:

Afastamento: O colaborador (a) que após avaliação do seu médico assistente ou pelo médico do trabalho da empresa na (OSS) não se encontrar em condições de trabalho após 15 dias de  afastamento  seja  em  dias  consecutivos  ou  intercalados  pela mesma   doença   ou   por   motivo   gestacional   no   período   de   60   dias   será encaminhado (a) a requerer benefício previdenciário, junto ao INSS.

 

Licença maternidade: Todas as colaboradoras gestantes que completarem o oitavo mês de gestação deverão apresentar o laudo médico do seu obstetra(médico  do  pré-natal) p/ comprovação do seu   período gestacional e afastamento por licença maternidade de 180 dias.


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