Perfil Profissiográfico Previdenciário:

Integração das informações do RH, saúde e segurança a ser preenchido conforme exigência da previdência para o histórico do trabalhador durante a sua permanecia na empresa.

Tópicos previdenciários:

  • Profissiografia
  • Histórico Funcional
  • Responsabilidade empresarial
  • Agentes e controles de risco
  • Informações e ocorrências individuais
  • Insalubridade e Periculosidade
  • Elaboração e gerenciamento de Perfil Profissiográfico Previdenciário PPP;

    Emissão ou análise de CAT – Comunicado de Acidente do Trabalho;

    e-Social – auxilio na integração das práticas e processos;

    Assessoria em prática sobre o FAP – Fator acidentário de Prevenção;

    Auxilio sobre Afastamento INSS/licença a maternidade:

    Afastamento: O colaborador (a) que após avaliação do seu médico assistente ou pelo médico do trabalho da empresa na (OSS) não se encontrar em condições de trabalho após 15 dias de afastamento seja em dias consecutivos ou intercalados pela mesma doença ou por motivo gestacional no período de 60 dias será encaminhado (a) a requerer benefício previdenciário, junto ao INSS.

    Licença maternidade: Todas as colaboradoras gestantes que completarem o oitavo mês de gestação deverão apresentar o laudo médico do seu obstetra(médico do pré-natal) p/ comprovação do seu período gestacional e afastamento por licença maternidade de 180 dias.


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